Seminar

Führungstraining

Kompetent führen, delegieren und motivieren

Managementsysteme und Führungsstile;
psychologische Führungshintergründe;
Führungsinstrument; Motivationsprozesse;
Führungstypisierung mit Persönlichkeitsanalyse;
Führungskraft, Mitarbeiter, Team;
Kommunikationstechniken und erweiterte Aufgaben für Führungskräfte.

© VOrBild Demokratie e.V.
Alle Rechte vorbehalten!

1. Einführung

Kompetent führen, delegieren und motivieren gehört zu den Kernkomponenten einer erfolgreichen Führungskraft.

In diesem Basis-Seminar wird den Teilnehmern verdeutlicht, welche Führungstätigkeiten unverzichtbar sind, wie diese erfolgsversprechend zu praktizieren sind und welche Möglichkeiten jeder Vorgesetzte hat, um seine Führungsfähigkeit zu verbessern. Test zum Erkennen des eigenen Führungsverhaltens sowie der persönlichen Leitmotive verhelfen den Seminarteilnehmern zu einer verbesserten Einschätzung ihrer eigenen Person und Führungsarbeit.

2. Lernziele des Seminars

Die Teilnehmer ...

• kennen die unterschiedlichen Managementsysteme und Führungsstile
• kennen psychologische Führungshintergründe
• können Führungsinstrumente anwenden
• kennen Motivationsprozesse
• kennen Grundlagen der Führungstypisierung mit Persönlichkeitsanalyse
• kennen die erweiterten Aufgaben einer Führungskraft

3. Inhalt

Das Training umfasst 2 Trainingstage.

Es ist eine Gruppenstärke von 10-12 Teilnehmern vorgesehen.

Modul 1 – Seminareöffnung und Einführung

Modul 2 – Führung von Organisationen

Modul 3 – Psychologische Hintergründe der Führung

Modul 4 – Führung und Motivation

Modul 5 – Führungsverhalten

Modul 6 – Persönlichkeitsanalyse

Modul 7 – Faktoren des Führens

Modul 8 – Die Führungskraft

Modul 9 – Der Mitarbeiter

Modul 10 – Die Gruppe/das Team

Modul 11 – Führungsarbeit in der Praxis

Modul 12 – Seminarabschluss

4. Methoden

Unser Training ist praxisorientiert.

Trainerreferat und Lehrgespräche bilden die Grundlage für die Wissensvermittlung.

Das Training zeichnet sich durch Methodenvielfalt aus.

Während des Trainings üben die Teilnehmer die Anwendung des Neu-Erlernten.

5. Zielgruppe

Hauptamtliche und ehrenamtliche Führungskräfte von öffentlichen Organisationen.

Es besteht aber auch die Möglichkeit für unsere Kunden, sich aus den angebotenen Modulen ein eigenes, bedarfsgerechtes Trainingsprogramm zusammenzustellen.

Ausführliche Informationen erhalten Sie unter der Rubrik : Anfrage Angebot